Unsere Partner

Wir glauben daran, dass Zusammenarbeit und Zusammenhalt uns weiter bringen können, als veraltetes Konkurrenzdenken. Gemeinsam mit unseren Partnern blicken wir nach vorne und gestalten so die Arbeitswelt von morgen ein bisschen nachhaltiger, sozialer und natürlich mit viel Spaß dabei! Wir freuen uns immer, uns mit anderen Unternehmen zu vernetzen und gemeinsam über Kooperationsmöglichkeiten zu reden. 

Sprechen Sie uns gerne an!

Unsere Kooperation mit HRpepper

Singleton arbeitet eng mit der Organisationsberatung HRpepper Management Consultants zusammen. Gemeinsam mit den Berater:innen und Expert:innen von HRpepper haben wir Singleton Decks zu Themen wie Change, Kulturwandel und Lernen konzipiert. Bei zahlreichen Kunden konnten wir HRpepper mit unserer Hilfe spielerisch begleiten und so Kulturentwicklung spür- und sichtbar machen. 

Mehr über die gemeinsame Arbeit mit Berater:innen von HRpepper können Sie auch hier nachlesen: Singleton change gamer und HRpepper

Weitere Partner

Wir freuen uns, in der Vergangenheit bereits mit so vielen großartigen Unternehmen und Organisationen gearbeitet zu haben. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Projektideen oder Kooperationsmöglichkeiten sehen, wir freuen uns immer über neue Kontakte und sind sehr am Austausch interessiert.

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Weitere Referenzen

NetCologne

Unser NetCologne-Singleton Spiel hat wirklich etwas in der Firma bewegt und unsere Führungsleitlinien in die konkrete Umsetzung gebracht. Über 1.800 Mal wurden die Leitlinien durch eigenkreierte Mikrointerventionen für die Mitarbeitenden erlebbar. Zudem konnten wir die Wirkung datenbasiert nachvollziehen und belegen. Das Spiel als auch die Spielentwicklung und Zusammenarbeit mit Singleton hat allen Beteiligten zudem viel Spaß gemacht.
Ingo Deluweit
Leiter Talentmanagement und Personalentwicklung

Kaufmännische Krankenkasse

Es ist aufregend zu beobachten, wie intensiv und kreativ sich Kolleginnen und Kollegen mit Singleton im Arbeitsalltag beschäftigen. Die Aufmerksamkeit für die kleinen Werte-Übersetzungen zieht sich durch alle Alters- und Hierarchiestufen und die Erlebnisse bleiben auch nach dem Spiel im Gedächtnis.
Ines Wirsching
Referentin Personal im Projekt Führungskultur