
Mit Gamification und Motivation zum Erfolg.
Setzten Sie Ihre Change-Prozesse spielerisch, effektiv und messbar um. Mit Gamification und intelligenten Algorithmen machen wir Sie zum Change Gamer! Schauen Sie dazu auch gerne unser Produktvideo an.
Change der Spaß macht!
Mit Singleton Change setzten Sie Ihre Change-Prozesse spielerisch, effektiv und messbar um. Mit Gamification und intelligenten Algorithmen machen wir Sie zum Change Gamer!
Unternehmen die bereits auf Singleton vertrauen







Echter Change braucht das Spiel
Singleton Change ist eine mobile App, die es Unternehmen ermöglicht, Changeprozesse spielerisch umzusetzen. Komplexe Change-Vorhaben werden in kleine und kompakte Mikrointerventionen übersetzt.
Mikrointerventionen sind kleine, im Arbeitsalltag ausführbare Handlungseinheiten, die über die Spielzeit das Verhalten Ihrer Mitarbeiter zum Positiven verändern werden.
Singleton Change kann mit einer unbegrenzten Zahl an Personen in einer Organisation gespielt werden. Die Wirkung wird mithilfe einer anonymen Datenauswertung analysiert.

Gamification aus der Forschung
Wir haben geforscht - und Sie dürfen spielen. Singleton ist ein Produkt, das auf 6 Jahren intensiver Forschung an der renommierten Humboldt-Universität zu Berlin basiert.
360° Integration in den Arbeitsalltag
Keine Workshopräume - keine Fehlzeiten - kein Vergessen. Singleton bringt den Change da hin, wo er am wirksamsten ist: Mitten an den Arbeitsplatz.
Datenbasierter Wirksamkeitsnachweis
Wir sehen alles! Gemeinsam mit Ihrem Projektteam erstellen wir Parameter und Key-Metrics, anhand derer wir den Erfolg und die Wirksamkeit nachvollziehen können.




Engagement und persönliche Entwicklung
Echter Change ist verändertes Verhalten
Singleton ist ein handlungszentriertes Format – nicht reden, sondern machen
Singleton funktioniert wie ein digitales Spiel auf dem Smartphone – mit echtem Impact
Teams treten gegeneinander an und motivieren sich gegenseitig
Singleton ist beliebig skalierbar, macht allen Spaß und die Veränderung wird messbar – mit Changemetrics

Führungspersonal oder Mitarbeiter:innen
Engagement und persönliche Entwicklung
Wir sind sehr stolz auf über:
Spieler:innen
Mikrointerventionen
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