Effektive Personalentwicklung die Spaß macht!

Singleton Change ist eine App mit deren Hilfe wir Ihr Unternehmen unterstützen jegliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Mithilfe unserer „Mikrointerventionen“ zerlegen wir Ihre großen Entwicklungsziele in motivierende Aufgaben, die schnell umsetzbar und in den Arbeitsalltag integriert sind. 

So ermöglichen wir Ihrer Organisation nachhaltige Personalentwicklung statt langweiliger Weiterbildungen.

Ihre Mitarbeitenden arbeiten kontinuierlich an Ihren Entwicklungszielen – und Sie erhalten datenbasierte Auswertungen, die die Effektivität belegen.

Singleton Change

Unternehmen, die bereits auf Singleton vertrauen

Singleton ist...

effektiv

Durch kleine Handlungsanreize werden im Gegensatz zu
einmaligem Input auch langfristige Verhaltensänderungen
erreicht.

skalierbar

Die Zahl an teilnehmenden Mitarbeitenden ist flexibel, die App ist erweiterbar und kann fortlaufend durch neue Inhalte ergänzt werden.

messbar

Endlich wird nicht nur die Effektivität versprochen, sondern Sie erhalten von uns aufbereitete Analysen der datenbasierten Fortschritte.

interoparabel

Über Missionen und Challenges werden Mitarbeitende zu Teams zugeteilt und tragen mit ihren App-Aktivitäten zum Fortschritt bei - es entsteht ein unternehmensweites "wir"-Gefühl.

kosteneffektiv

Im Vergleich zu einmaligen Schulungen, Coachings, E-Learning etc. ist Singleton kostengünstiger, wird langfristig angewendet
und bringt so nachhaltige Ergebnisse.

erweiterbar

Wenn die Methode einmal bekannt ist, können nach Ihren Wünschen weitere Personaltrainings und Prozesse angegangen werden - wir wachsen mit Ihnen
gemeinsam!

Sind Sie neugierig geworden, wie genau ein Singleton-Spiel geplant wird und was für Inhalte es darin geben könnte?

Lesen Sie weiter und sehen Sie sich konkrete Beispiele für Mikrointerventionen an:

Gamification mit Wirksamkeitsnachweis:

Singleton ist eine Gründung des gamelab.berlin an der renommierten Humboldt Universität. Nach der Erkenntnis, dass der Mensch das Spielen braucht, um sich weiterzuentwickeln und zu lernen kam die Frage, wie dieses Wissen in der Praxis eingesetzt werden könnte. Singleton ist unsere Antwort darauf. Basierend auf 6 Jahren intensiver Forschung dürfen Sie nun selbst erfahren, welche Kraft ein innovativer, spielerischer Ansatz bei der Personalentwicklung haben kann.

 

Wir bringen Change-Prozesse genau dort hin, wo sie auch am wirksamsten sind: Direkt an den Arbeitsplatz. Bei uns gibt es keine Workshopräume, Fehlzeiten durch Weiterbildungen und langweilige E-Learning Videos. Dafür ein hoch individuelles und effektives Kartenspiel, dass digital in unserer App gespielt wird und nur wenige Minuten am Tag in Anspruch nimmt. Mit dem Umsetzen vieler kleiner Aufgaben beginnen Ihre Mitarbeitenden Schritt für Schritt ihr Verhalten zu verändern und Sie erzielen langfristige Verbesserungen.

 

 

Personalentwicklung soll effektiv sein und allen Beteiligten Spaß machen!

"Es ist aufregend zu beobachten, wie intensiv und kreativ sich Kolleginnen und Kollegen mit Singleton im Arbeitsalltag beschäftigen. Die Aufmerksamkeit für die kleinen Werte-Übersetzungen zieht sich durch alle Alters- und Hierarchiestufen und die Erlebnisse bleiben auch nach dem Spiel im Gedächtnis."
Ines Wirsch
Referentin Personal im Projekt Führungskultur

Und das sagen Mitarbeitende:

Mitarbeitende
MitarbeitendeAußendienst
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"Ich bin für meine Arbeit viel unterwegs und gucke immer kurz in die App, bevor ich beim Kunden ankomme, um neue Anregungen und Ideen zu bekommen!"
Mitarbeitender
MitarbeitenderOffice Management
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"Die App hat mir persönlich viel Spaß gemacht und hat mich daran erinnert, auch auf meine Work-Life-balance zu achten und mir immer mal wieder kleine Pausen zwischen größeren Aufgaben zu nehmen."
Mitarbeiter
MitarbeiterAbteilungsleitung
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"Besonders die Teamaufgaben haben mich erinnert, wie wichtig es ist, andere wertzuschätzen und auch mal zu loben für ihre gute Arbeit!"
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Engagement und persönliche Entwicklung

Echter Change ist verändertes Verhalten

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Singleton ist ein handlungszentriertes Format – nicht reden, sondern machen

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Singleton funktioniert wie ein digitales Spiel auf dem Smartphone – mit echtem Impact

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Teams treten gegeneinander an und motivieren sich gegenseitig

Ellipse 2

Singleton ist beliebig skalierbar, macht allen Spaß und die Veränderung wird messbar – mit Changemetrics

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