HR-Strategien spielerisch leicht umsetzen
HR Business Partner sind die treibende Kraft hinter innovativen HR-Strategien, die Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung und -bindung fördern!
Herausforderungen bei der Umsetzung von HR-Strategien
Trotz sorgfältiger Planung stoßen HR Business Partner häufig auf Herausforderungen, die den Erfolg dieser Strategien gefährden können.
Kommunikationsbarrieren
Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend in die HR-Strategien einbezogen und verstehen ihre Rolle nicht.
Abstraktion
Die konkrete Umsetzung von HR-Strategien bleibt oft zu abstrakt und wenig handlungsorientiert.
Transparenz
Es fehlen Prozesse zur kontinuierlichen Überwachung und Nachverfolgung der Umsetzung.
Transforming Strategy into Action
Human-Focused
Aktive Einbindung und Motivation des Teams. Jeder Mitarbeiter versteht, wie er erfolgreich zur Umsetzung der Strategie beitragen kann.
Handlungsorientierte Umsetzung
Singleton Change verwandelt abstrakte HR-Strategien in konkrete, ausführbare Maßnahmen, die leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können und so die Effektivität der Strategien erhöhen.
Transparenz und Kontrolle
Mit anpassbaren Dashboards und detaillierten Analysen ermöglicht Singleton Change eine kontinuierliche Erfolgskontrolle bei jedem Schritt der Umsetzung.
Ines Wirsching
Referentin Personal / Führungskultur, Kaufmännische Krankenkasse
„Durch die aktive Beteiligung unserer MitarbeiterInnen haben wir ein perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmtes Spiel bekommen. Unsere Werte wurden so auf eine innovative Art ‚zum Leben erweckt‘. Es ist aufregend zu beobachten, wie intensiv und kreativ sich Kolleginnen und Kollegen mit Singleton im Arbeitsalltag beschäftigen. Die Aufmerksamkeit für die kleinen Wertetransformationen zieht sich durch alle Alters- und Hierarchiestufen“
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Frequently asked questions
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website
Welche Strategien kann ich mit Singleton Change umsetzen?
Singleton Change unterstützt eine Vielzahl von HR-Strategien, einschließlich der Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung, Rollenverständnis, Talentmanagement, Change Management, Mitarbeiterbindung und der Implementierung von Unternehmenswerten.
Wie unterstützt Singleton Change die Nachverfolgung und Analyse der Fortschritte?
Singleton Change bietet anpassbare Dashboards und detaillierte Analysen, die es Ihnen ermöglichen, den Fortschritt und die Effektivität Ihrer HR-Strategien kontinuierlich zu überwachen. Unsere Playmetrics liefern Ihnen wertvolle Einblicke in individuelle und teamweite Aktivitäten, sodass Sie fundierte Entscheidungen treffen und rechtzeitig Anpassungen vornehmen können.
Wie fördert Singleton Change die Mitarbeiterbeteiligung?
Singleton Change fördert die Mitarbeiterbeteiligung durch klare und motivierende Kommunikation sowie durch die Einbindung der Mitarbeiter in konkrete Handlungsschritte. Unsere Mikrointerventionen und gamifizierten Elemente halten die Mitarbeiter engagiert und motiviert, sodass jeder genau versteht, wie er zur Strategieumsetzung beitragen kann.
Welche Vorteile bietet der gamifizierte Ansatz von Singleton Change?
Der gamifizierte Ansatz von Singleton Change erhöht die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter. Jede abgeschlossene Mikrointervention setzt Dopamin frei und wird innerhalb der App nachverfolgt. Durch Benachrichtigungen, Levels und Missionen wird der Fortschritt sichtbar gemacht und kontinuierlich unterstützt. Dies sorgt für eine nachhaltige Verhaltensänderung und langfristige Ergebnisse.
Kann Singleton Change an die spezifischen Bedürfnisse meines Unternehmens angepasst werden?
Ja, Singleton Change kann vollständig an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. Mit unserer Deckbuilder-Funktion können Sie maßgeschneiderte Spiele und Interventionen erstellen, die perfekt auf Ihre Unternehmensziele und -werte zugeschnitten sind. Unser Team unterstützt Sie dabei, individuelle Lösungen zu entwickeln.
Wie kann ich mit Singleton Change starten?
Der Einstieg mit Singleton Change ist einfach. Buchen Sie eine kostenlose 20-30 Minuten Demo über unsere Landingpage. Unsere Experten zeigen Ihnen die Funktionen und Vorteile unserer App und besprechen, wie Singleton Change die HR-Strategien in Ihrem Unternehmen unterstützen kann. Nach der Demo erhalten Sie Zugang zu maßgeschneiderten Lösungen, die direkt auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt sind.
About
Singleton Change wurde aus einer sechsjährigen Forschungsarbeit an einem interdisziplinären Exzellenzcluster der Humboldt-Universität zu Berlin entwickelt.
Spielen ist ein universelles Phänomen, ähnlich wie die Musik. Laut dem Kulturhistoriker Johan Huizinga ist der Mensch durch das Spielen zu dem geworden, was er heute ist. In modernen Unternehmen mangelt es den Mitarbeitern oft an Autonomie, Selbstwirksamkeit, klaren Zielen, Feedback, Sinnerleben und Kooperation. Dies führt zu nachlassender Motivation und einer schwächeren Identifikation mit dem Unternehmen.
Unsere Kombination aus Workshops und der Singleton Change App bringt diese essenziellen Elemente zurück in Ihre Organisation. Durch die Anwendung der „Superpower“ des Spiels unterstützen wir Transformationsprozesse in Unternehmen und fördern eine engagierte und motivierte Belegschaft.
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