Die Wissenschaft hinter Singleton Change
Singleton Change ist stolz darauf, eine App anzubieten, die auf jahrelanger Forschung und modernen wissenschaftlichen Prinzipien basiert. Entwickelt von und in Zusammenarbeit mit Expert*innen aus einem interdisziplinären Exzellenzcluster an der Humboldt-Universität zu Berlin, vereint unser Ansatz die neuesten Erkenntnisse aus Gamification, Verhaltenspsychologie und Human-Focused Design.
Die Kraft des Spiels
Das kulturelle Phänomen des Spiels ist so universell wie die Musik und begleitet die Menschheit seit jeher. Laut der Forschung des Kulturhistorikers Johan Huizinga ist das Spiel ein integraler Bestandteil der menschlichen Natur. Allerdings fehlt es Mitarbeitern in heutigen Organisationen oft an Autonomie, Selbstwirksamkeit, klaren Zielen, Feedback zu ihren Handlungen, einem Sinn für Zweckmäßigkeit und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Infolgedessen schwindet die Motivation, und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen gerät in Gefahr.
Unsere integrierte Lösung, die Workshops und Singleton Change kombiniert, belebt diese essenziellen Elemente innerhalb einer Organisation wieder. Indem wir die „Superkraft“ des Spiels nutzen, wenden wir Singleton Change erfolgreich in transformativen Prozessen innerhalb von Unternehmen an.
Der Faktor Mikrointerventionen
Eine wichtige theoretische Grundlage für Singleton Change ist das Konzept der Mikro-Gewohnheiten, das aus der Verhaltenspsychologie stammt. Dieses Konzept zeigt, dass kleine, leicht erreichbare Gewohnheiten zu bedeutenden langfristigen Veränderungen führen können. Indem Singleton Change Entwicklungsziele in überschaubare Aufgaben aufteilt, befähigt es die Benutzer, schrittweise Fortschritte zu machen und langanhaltende Verhaltensänderungen zu bewirken.
Engagement durch Gamification
Der gamifizierte Aspekt von Singleton Change basiert auf Theorien zur Motivation und Beteiligung in spielerischen Umgebungen. Durch die Integration von Spielemechaniken und Belohnungssystemen motiviert Singleton Change die Benutzer dazu, aktiv an ihrer Entwicklungsreise teilzunehmen.
Bewährte Praktiken in der Entwicklung
Singleton Change greift auch auf bewährte Praktiken aus den Bereichen persönliche Entwicklung und Change Management zurück. Durch die sorgfältige Integration wissenschaftlicher Erkenntnisse und Theorien aus verschiedenen Disziplinen möchten wir den Benutzern eine robuste und effektive Lösung bieten, die auf Verhaltenspsychologie, Motivationstheorie und etablierten Praktiken in der persönlichen Entwicklung beruht.
Das sagen unsere Gründer
„Nur die Freiwilligkeit der persönlichen Entwicklung sorgt für nachhaltige Verhaltensänderung.“
„Singleton schafft es in unserer hektischen Welt besondere Momente zu schaffen - und so die großen Ziele umzusetzen.“
Eine auf Evidenz basierende Lösung
Zusammenfassend basiert Singleton Change auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage und bietet eine wirksame und evidenzbasierte Lösung für persönliches Wachstum und Transformation.
Wir setzen auf kontinuierliche Innovation und Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere App weiterhin die führende Rolle bei der Nutzung der Kraft des Spiels und der Gamifizierung zur Förderung bedeutungsvoller Veränderungen in Organisationen einnimmt.
Wie können wir weiterhelfen?
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