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Singleton ermöglicht nachhaltige und authentische Verhaltensveränderungen bei Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Change Management Beratung mal anders.
Wie funktioniert Singleton Change?
Singleton ist ein digitales Spiel auf dem Smartphone, dessen Inhalte wir gemeinsam mit Expert:innen erarbeiten. Entwicklungsziele werden zu Superkräften, die wir in Mikrointerventionen übersetzen.
Mikrointerventionen sind kleine Handlungen, die zur Erreichung der Ziele notwendig sind. Aus vielen solcher Mikrointerventionen bauen wir ein Spiel auf, das gespielt wird, indem diese Handlungen ausgeführt werden.
Nach dem Ende des Spiels werden Ihre MitarbeiterInnen tausende Mikrointerventionen ausgeführt haben. Das ist unsere Definition von Change Management
Die angestrebten Entwicklungsziele sind spielerisch Realität geworden. Singleton bring Change Prozesse spielerisch in die Praxis. In unseren FAQs finden Sie weitere Infos.
Vorteile für Ihre Mitarbeiter:innen
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen werden berücksichtigt.
Die Konkretion der Aufgaben macht abstrakte Ziele erlebbar und den eigenen Beitrag spürbar.
Mitarbeiter:innen sind hoch motiviert und empfinden Singleton nicht als Zusatzbelastung. Change Management Prozesse werde optimal umgesetzt.
Es entsteht ein neues „Wir-Gefühl“.
Singleton funktioniert standortunabhängig: Im Homeoffice, Büro oder auf Hawaii.
Singleton reagiert auf die persönlichen Fähigkeiten und passt sich individuell an.
Unser Change Management Methoden - Einfach und Effektiv
Verstehen
Wir schauen uns gemeinsam Objektives und Pain Points an. Welche Werte sollen in Ihrem Unternehmen gelebt werden? Welches Mindset sollen die Mitarbeiter:innen einnehmen?
Handeln
In einem wahlweise partizipativen Prozess entwickeln wir passgenaue Mikrointerventionen, die das gewünschte Verhalten bei Ihren Mitarbeiter:innen auslösen wird.
Spielen
Ihre Mitarbeiter:innen bekommen Zugang zur Singleton App und können spielerisch ihr Verhalten ändern. Mithilfe unserer detaillierten Datenanalyse können wir den Erfolg genau messen.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Innovatives Format, das Wertschätzung und Vertrauen beweist.
Die konkreten Aktionen erwecken abstrakte Entwicklungsziele zum Leben.
Vorhandene Lernsysteme können eingebunden werden.
Die Datenauswertung zeigt Ihnen den Erfolg Ihres Investments. Change Management wird endlich messbar.
Kein Arbeitsausfall, da Singleton 360° in den Arbeitsalltag integriert ist. Lean Change Management ganz einfach.
Neugierig?
Das sagen unsere Kunden

NetCologne
Unser NetCologne-Singleton Spiel hat wirklich etwas in der Firma bewegt und unsere Führungsleitlinien in die konkrete Umsetzung gebracht. Über 1.800 Mal wurden die Leitlinien durch eigenkreierte Mikrointerventionen für die Mitarbeitenden erlebbar. Zudem konnten wir die Wirkung datenbasiert nachvollziehen und belegen. Das Spiel als auch die Spielentwicklung und Zusammenarbeit mit Singleton hat allen Beteiligten zudem viel Spaß gemacht.
Ingo Deluweit
Leiter Talentmanagement und Personalentwicklung